Resumen | |
[J] | Despido disciplinario procedente. Conducción bajo los efectos de drogas, sustancias alucinógenas o estupefacientes, en tipificación convencional: Infracción de peligro y no de resultado. Transgresión de la buena fe contractual. Proporcionalidad.(publicado en Actualidad Diaria 4742 el 25 de marzo de 2024) |
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La cuestión que se somete a consideración en el presente recurso de casación para la unificación de la doctrina consiste en determinar la calificación (procedente o improcedente) del despido del trabajador, conductor de camión, que fue interceptado por la Guardia Civil y que, tras los oportunos análisis, resultó positivo en THC (tetrahidrocannabinol), habiéndose procedido a la inmovilización del vehículo de la empresa en el que transportaba congelado. La sentencia de instancia, del Juzgado de lo Social núm. 9 de Málaga desestimó la demanda y declaró la procedencia del despido. La sentencia aquí recurrida, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía -sede de Málaga- de 13 de julio de 2022, Rec. 738/2022, desestimó el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador y confirmó la sentencia de instancia. El Supremo desestima el recurso. | |
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